我是2019年3月1号加入春暖社工机构的，经过前期的体检和面试终于顺利入职，成为了一名服务园山街道精神康复者的社工。作为一名新人，内心充满期待和激动，不仅是因为更换了一个新的环境，更是从一个新的出发点重新起航，我满怀憧憬等待着上岗的第一天赶紧到来。

第一天来到总部报到我觉得很新奇，早早起来就过去了，可能是我比较激动，一大早傻站在门口等了将近一个小时，我有点被自己蠢哭的感觉。不一会负责前台工作的梦思姐来到了机构，她带我进去了机构并给我安排了制度学习，其中印象最为深刻的是观看了“春暖机构十年历程”宣传教育片，视频里面的前辈的过往工作内容深深震撼了我。

根据需求我被分配到了园山街道维稳综治办，平时工作协助团队组长工作、资料收集、会议拍照等，抱着学习的心态完成组长分配的任务。在街道做了半个月后，我被重新安排了新的工作岗位，来到了西坑社区工作站，从此开启了我的一线服务社工路，“精防社工”对于我来说陌生，内心既好奇有恐惧，精防工作到底是什么？内心焦虑，脑海里浮现着各种各样的想法，精防社工？精神病人？心里面想着会不会被他打，都说精神病人在犯病的时候打人没有理智的，都是死里打很恐怖。我要不要辞职，重新换一份工作？冷静想想自己来了半个月什么都还没有，还是经历了三番五次的面试考核才通过，我选择了坚守岗位。

每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长，在这已然成为回忆的半年时间里，也真实地经历过了点点滴滴。经过大半年的工作体会，我明白要珍惜工作机会，尽职尽责的做好当前的工作。其次要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚度，有良好的心态。另外工作中办事要有效率不拖拉，积极努力的完成本职工作，不找任何借口，在工作中和同事之间要相互协作，寻求良好的凝聚力，发挥好团结合作的精神。虽然我在团队中不是最优秀的，也不是最聪明的，专业知识也还在逐步地学习，但我从来没有妄自菲薄，相反我在团队中不停地向同事请教，人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能都相同一样，我心里面想能做的只是以他为远方的那个灯塔，默默努力向他慢慢靠近。在这期间的积累，除了很直接的获得了专业知识和提高了专业技能外，更多的是从工作实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。在一个团队里的成长是最直接最快速的，首先我们要明确自己在这个团队中的角色，以整个团队成员为参考，合理的安排好自己的工作，发挥好自己的作用，再就是需要以柔和的态度与团队和睦相处。

经过半年的工作实践，我也深刻体会到了自身的不足。一个是为人处事方面，有时候略显幼稚，不懂得变通，另一个是自己的专业知识体系还不够完备，仍需在以后的学习和实践中慢慢积累。2019年有一段时期我也很迷茫、很困惑，可能是因为刚刚过来很多都不熟悉需要去适应，有时每天需要加班一两个小时才能完成工作。感觉每天就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费时间还有体力，一次偶然的机会我去图书馆，看到了一篇文章，里面有句话读了让人进入深思——“一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，其实这个时候比赛才刚刚开始”。我作为一名刚刚开始接触社会工作的小年轻来说，各个方面都是差的。每天、每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的积累而来的大大小小成长，就决定了最终我们是个什么样的人。这次偶然的书山傲游让我顿时豁然开朗，于是又重新开开心心地工作。我可以选择如何把工作做得更好更细致，选择怎样才能和同事更友好的相处，我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快活些，其实很多时候，变得不是周围的人和事，而只是自己的内心，我并不排斥多干活，这样才会比较充实，因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，但是人却常常是在犯错中改变和成长的。

不做事，虽然眼下是少了麻烦，但稍稍长远地思考观望一下，其实失去的是一个个机会，一个发现自己问题(性格缺点、知识盲点)的机会、一个改正缺点的机会、一个正向成长的机会，所以我需要借助外力让自己一步一步成长。对于我是否能够继续进步，我都会露出真心的微笑，只是庆幸自己当时那么做了。不论现在是如何，后面的我再接再厉，认真努力做好工作。

（深圳市龙岗区春暖社工服务中心供稿）