原题：南海区人力资源市场举行社工人才专场招聘会受热捧 干专业的社工需要有情怀的你

12月12日，一场针对社工人才的专场招聘会在南海区人力资源市场招聘大厅举行。南都记者 钟会先 摄

南都讯 记者钟会先 12月12日，一场针对社工人才专场招聘会在南海区人力资源市场招聘大厅举行，3 0家优质机构提供超过14 0个优质社工岗位，其中南海本土注册的社工机构占了一半。这次招聘会吸引了100多名大学应届毕业社工科班专业的学生前来求职，机构共收到15 8份简历，初步达成意向岗位45个。

记者探访发现，随着政府购买服务项目以及社工机构的蓬勃发展，社工专业人才需求日益紧缺。不少社工机构亟需提高从业社工的专业化水平。业内人士指出，南海社会工作服务在佛山五区走在前面，然而南海社工机构如何从数量增加到专业质变，这也是南海社工行业今后需要思考的问题。

一线专业社工占比仅三成

“要招到社工专业出身的人才当一线社工好难。”在南海社工专场招聘会上，不少招聘社工机构发出同样的感叹，他们最期待的是能够招募到科班出身的人才。

自2009年开始，南海社工行业经历了6年的发展，取得可喜成果。据南海区民政局数据统计，南海区社会工作从业人员现在约4750人，持证社工超1300人。在南海区注册登记的专业社工机构有36家，在南海开展专业社工服务的机构超60家，社区社会组织678家。

然而同时需要正视的是，目前一线社工中持证人数仅300人，一线社工专业背景比例仅占三成。

“佛山购买社会服务人均投入与广州差不多，但社工机构发展却落后很多。”中山大学政务学院副教授陈永杰认为，这主要体现在两个方面：一是具有社工专业背景的一线社工在佛山仅三成，而在广州有四五成；二是佛山社工机构发育不良，太弱小，在广州一个普通的机构都有几十人，而在佛山，很多机构都是10来个人，部分机构甚至不足10人。

陈永杰指出，专业社工人才缺乏的原因跟大环境有关，政府瞬间铺开很多服务项目，社工人才供应不足。另外，社工职业认同感不高，流失率较大，社工机构内部管理制度有待完善。虽然政府投入了很多，但社会工作效果却未能如意，老百姓感觉不到社工的存在，这就亟需提高从业社工的专业化背景。如何从数量增加到专业质变，是南海社工行业今后需要思考的问题。

专场招聘会提供优质岗位

社工专业讲究情怀。上个月，以“专业指路，扎根本土”的使命的南海区社会工作学者与学生联会正式成立，成为全国首个凝聚社工学者与社工学生的枢纽型社会团体。该团体的主要牵头人，全是佛山籍社工专业人员。

南海区社会工作学者与学生联会会长卢施羽表示，社工学会的成立，将社工学者与学生联系起来，理论研究与实务并重，将来自本土的专业社工人才群体凝聚起来，吸引社工专业学生回归南海、服务南海，为行业发展营造良好环境。

南海社工人才专场招聘会，便是南海区社会工作学者与学生联会成立后的首个大动作。这场招聘会面向南海区社会工作学者与学生联会会员(佛山籍社会工作专业学生)、高校历届社会工作专业背景学生以及考取社工资格证的社工人才。

来自韶关学院法学社工专业的陈婉莹也参加了招聘会，明年即将大学毕业的她共投了五份简历。“我是西樵人，虽然在韶关上学，但之前在南海实习，发觉家乡的社会工作发展得很不错，所以想回家发展。”陈婉莹说，她对居家养老社会服务工作比较感兴趣，很想尝试。

招聘会受到了社工机构热捧。“以前招聘会很难选到合意人才，这样的招聘方式针对性更强，这些都是社工专业的学生，效率更高，彼此信任度也高。”春晖社会工作服务中心丁彩红表示，社工机构最缺持证且有经验的社工人才，期待以后有更多让机构和学生直接交流的平台和机会。

政策

佛山本地人做社工最高可补3600元

为推动南海社工人才队伍建设，吸引高校社工专业学生、持证社工人才服务本土，上个月南海发布了《南海区社会工作人才扶持奖励办法》，扶持对象主要包括南海区社工人才，以及南海区社工服务机构、社工类社会团体等。

在个人方面，对符合条件的人员财政给予助理社会工作师1000元、社会工作师2000元的一次性奖励。并设立社工岗位职称补助制度。镇街自行制定社工岗位职称补助制度；同时鼓励具有社会管理或服务职能的区直部门和事业单位开设社工专技岗位。另外，佛山市户籍、社会工作专业学生到南海本土机构实习累计不少于两个月的，每人每月可获区财政给予的实习补助600元，每人最高可补助3600元。

对于机构，将包括扶持本土机构的成立。对新开办的本土机构，区财政给予每家一次性3万元的开办经费补助。另外将设立专业化发展扶持经费：根据成立年限，申请1万-7万元的经费补助。

在陈永杰看来，政策出台能够“倒逼”社工机构提高专业化水平，而不愿招用专业出身社工的机构，则会逐步被行业淘汰。