三位年轻人正在事务所认真工作，积极面对挑战。（左起周同、储冬冬、范春科）

复群社工师事务所虽人丁稀少，但梦想远大。

“复群，复则和也，群则乐也。”复群社工师事务所，2014年在杨浦注册成立，名字由此而来。周同，储冬冬和范春科，三名毕业于复旦大学社会工作专业的硕士，义无反顾地踏上了这条创业路。“新职业、新毕业生、新成立、新项目”，复群的“四新”社工之路刚起航扬帆。

起航：以梦为马

“处世兮，立功名慰平生”

“学有所用，理所当然。”选择毕业后投身公益事业的理由，复群的理事储冬冬这么告诉记者。他说，想要自己实践一番，最好能把学到的知识用到社会所需要的地方去。周同和储冬冬在本科学的就是社工专业，而范春科在本科学的是公共事业管理。“那时，多少带着偶然和迷茫。”但经过几年的学习，对社工领域认识的加深，想法也发生了改变。所谓“丈夫处世兮立功名，立功名兮慰平生。”能自己闯出一番事业，并且能回报社会，也算是一件慰平生之事了。

共同的信念成就了“复群”。复群脱胎于复旦的学生社团，储冬冬和周同早在研一时就开始谋划创办社工师事务所的想法。后来，慢慢聚拢了五个有着相同理想的志同道合的年轻人，复群的雏形也就此诞生了。在不断向各方咨询后，在复旦大学、杨浦区民政局、五角场街道的帮助和指导下，复群于2014年3月问世。

随着项目的推进，三个创始人也在考虑吸收新的成员的加入。储冬冬笑称，“除了把自己养活之外，以后还能解决几个人的就业，也是蛮有成就感的。”当然，对于“各方贤士”，复群有自己的标准。理事长周同说，除了专业知识和技能外，最重要的是对于社工理念的认同。即使目前的薪资水平并不高，但相信凭借复群自身的优势和潜力，以及人文感召力，相信仍然能吸引那些心心相惜的有识之士，一同来干一番大事业。

定位：为老服务

“算是远在他乡心理上的补偿”

复群成立了，面临项目和资金的问题。当时，周同和储冬冬未毕业，一边忙毕业论文，一边做事务所项目。与一些资质深厚的社会组织相比，缺乏实务经验，因而面临着拿不到项目资源的现实考验。此时，五角场街道志愿者中心为复群提供了一个锻炼的平台。原来，储冬冬曾在五角场街道志愿中心做过一年的志愿者，对那里比较熟悉，通过与志愿者中心的资源对接，复群开始走进了社区。

走进社区，开始寻求定位。复群的理事长周同告诉记者，社工组织的自身定位非常重要，复群要明确自己的理念和愿景。“相较于不断地盲目扩展服务项目，扩大自己的业务面，不如专攻某一领域，提高服务质素。”他认为，对于复群该如何定位，这是一个需要不断做减法的过程，“不断地聚焦，最后形成自己的品牌特色。”

在“慢慢做减法”的过程中，复群的项目定位在“社区老年服务”。通过多年专业知识的学习，从学习中对社会的观察和对社会的理解，他们看到当下社会日益突出的老龄化问题。“不仅是空巢老人，孤寡老人，残障老人的问题突出，一般的退休老人生活和精神上的空虚和孤独，也鲜有人关注。”正是看到了老年人群体突出和紧迫的需求，复群社工事务所的服务核心锁定在“为老服务”。

从复群几位主创个人的角度来说，选择老年人群体也有感性的一面。“子欲养而亲不待，让服务对象不留遗憾。”储冬冬说，“为老年人群体服务，也算是为天下子女尽孝。自己在上海奋斗打拼事业，不在父母身边，可能更能体会不在父母身边尽孝的那一份愧疚。因此，关注社区老年人的需求，为他们提供帮助和服务，获得晚年的幸福，也算是一种心理上的补偿。”经过多次社区活动，证明他们的选择是正确的，他们的专业服务也得到了服务对象的认可。

困扰：职业价值

“体现在‘授人以渔’的过程中”

社工是什么？是居委会大妈还是志愿者？诸如此类的疑问，是储东东在社区服务时经常碰到的尴尬，“居民不了解社工究竟是什么职业？”但是，复群对社工有自己的理解和定义：“社工者，社会工程师也。可以为中国梦画上自己专业独有的温暖人间，融洽群体色调的使命者。”“社工，也是社会的治疗师。”储东东有时候会自嘲，“我们现在的工作确实就是扶老奶奶过马路，不过确切地说是扶一群老奶奶过马路，帮助社会上需要帮助的人就是社工要做的工作。”

然而，社工的职责和使命是什么？社工的价值究竟体现在哪里？周同认为，社工更注重群体，不单单关注服务的对象，社工更讲求的是与社会的互动，促进人和社会的适应性平衡。周同还给记者举了一个例子，“好比一个人跑步，当他跑不动寻求帮助的时候，社工不会背着他跑，而是会鼓励他，给他指引方向避免走弯路。社工的任务是要让他明白，自己的路还需要靠自己的力量去走完。”

社工的价值观就是“助人自助”，在帮助服务对象处理问题的过程中，社工会教会服务对象如何看待问题和解决问题的方法。换句话说，社工的职业价值就体现在“授人以渔”的过程中。

前程：越挫越勇

“公益需要更多机会和信任”

今年政府工作报告中首次提到“发展专业社会工作”。这是否意味着社工的春天来了？复群总干事范春科认为，近年来，政府实行简政放权，就社工领域来说，改革为社工机构的生存提供了更加良好的环境。让社会的事情由社会自己解决，由社会公共组织来承担起更多社会事务和责任，让社工有更多的用武之地。此外，社工专业人才也加入了人才引进的一种，对社会工作者的积极性一个很好的鼓舞。

然而，社工依然面临这“人才少、薪资少、认同感少”等问题。作为一个创立仅一年多的社会组织，复群社工事务所也面临着艰辛。“年轻，是优势，也是劣势。”原来，复群创办才一年，团队核心人员今年六月才刚刚正式毕业。“履历漂亮、实务不足。”在项目招投标时屡屡受挫。不过，周同说，“目前所遇到的困难都在预见范围内。任何的创业初期都会遇到困难。经验也是需要一步一步积累起来的。”

天将降大任于斯人，必会经历挫折和挑战，而复群的主创成员们面对困境时所表现出的坦然与从容，不仅来自于他们的自信，更是来自于对自身仍存在不足的清醒认识。他们说，目前所面临最大的困难，其实是来于自身。“有很多实务经验需要靠不断地尝试和试错的过程中获取。还需要更多更多的努力。”

同时，公益创业还需要更多的机会，储冬冬在采访的最后说，“希望政府对刚创业的年轻人能够更加宽容，给他们更多锻炼的平台和试错的机会。”

社工者，社会工程师也。可以为中国梦画上自己专业独有的温暖人间，融洽群体色调的使命者。”

——复群理事 储冬冬