一场“金牌社工”大比武近日在南京江北新区举行。经过一轮轮社工专业理论与实操知识竞答，最终24个社区9支参赛队伍共27名专业社工入围总决赛。这是我省专业社工队伍培育的一次探索和创新。

在“金牌社工”大赛筹备阶段，街道特地邀请省内知名的枢纽型社会组织——四月天社会工作服务中心，专门设立社工知识库，把理论知识、案例实操等纳入培训内容，对近400名街道社工进行系统培训，全面提升他们的职业素养，以实现进一扇门、找一个人、办N件事的“一窗多能、全科服务”目标，推动“金牌社工”向“职业能手”转变。

决赛现场的专业知识问答中，选手们表现都非常突出，比分一度相持不下。主持人不得不增设“抢答”环节，这才拉开差距。在才艺展示环节，各个队伍更是铆足了劲。周洼村社区的社工上演了一出情景剧，通过调解遛狗矛盾，把“社区生活大小事，周到服务每一天”的社工理念，诠释得淋漓尽致，获得大众评委和专家一致好评。新华一村社区通过情景剧展示了社工关爱失独家庭的温情故事，令人动容。最终，这两个社区获得团体一等奖。

“比赛反映了当前基层社工专业化水平。”南京晓庄学院教授段继业赛后点评说，社工的含金量正在不断提升，过去社工是凭经验办事，今后更多地要凭专业技术。

大厂街道党工委书记徐梅琴认为，“金牌社工”应该是全科社工，要通晓救助、教育、司法、卫生等领域最新的保障细则，也要涉猎相关法律条文、掌握心理学知识；不仅上台能演讲、做得了项目、写得了策划，还要善于和各类人群打交道。

近几年，我省专业社工的培育持续升温。今年全省社工职业水平考试报考人数达41879人。但根据我省社会治理创新工程目标，“十三五”期间每万人要拥有持证社工专业人才7人，社工缺口仍然很大。

记者获悉，南京刚出台《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》，首次明确社区社工待遇最低标准，城市社区党组织书记、居委会主任报酬（含基本工资、绩效工资和“五险一金”）不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平。按照南京市相关工资标准，他们的年薪将不低于9.8万元。常州推出“引进国内外知名社工督导，2年内购房的给予5万-20万元购房补贴”政策。社工的职业前景越来越被看好。