首批莞产社工督导下周上岗 来源: 深圳南方都市报

南都讯 记者田玲玲 东莞社会工作督导人才进一步充实。近日，市社工协会选拔出首批共12名社工督导，另外还选拔了29名见习督导和109名督导助理，目前正在公示，预计下周正式上岗。至此，东莞社工督导人才共达192名。市社工协会负责人表示，这些理论知识强、实务经验丰富的督导人才已经成为东莞社会工作发展的中流砥柱，将引领东莞社会工作不断走向专业化、职业化发展道路。

首批督导一线经验基本不少于7年

2009年，东莞正式启动社会工作试点。为了提高一线社工的理论基础和实务能力，市财政投入近3000万元，先后聘请了25名香港社工督导（最高峰时曾达28名），以传、帮、带的方式，为东莞培育本土社会工作督导人才。随着东莞本土社工督导人才的推进，今年年初，香港督导全部退出东莞。

东莞本土督导人才的晋升路径为：一线社工-督导助理-见习督导-督导。此前，在督导人才队伍中，见习督导已是最高职位。为了培育东莞本土督导人才，近日，市社工协会选拔了首批社工督导、第三批见习督导和第七批督导助理。选拔流程包括机构推荐、笔试、面试。

据统计，此次共选拔了12名社工督导、29名见习督导和10 9名督导助理。“根据选拔条件，督导的一线工作经验至少需要6年。”市社工协会负责人王志伟称，而选出来的12名督导大部分一线工作经验都是7年左右。“他们基本上都是东莞最早的一批社工，一直从事这个行业。”

王志伟表示，根据相关选拔比例，此次原本最多可选拔15名社工督导，但最终还是只选了12名。“我们希望这批督导素质过硬，这12个人的水平也非常不错，不乏出过专业书籍、拿过奖项的。”而为了保证督导服务经验的积累，他们还必须继续在一线全职岗位上任职。眼下，此次选拔的督导人才名单正在公示。王志伟透露，如果没有特殊情况的话，这批督导人才将于下周正式上岗。

据了解，加上此前选拔的见习督导和督导助理，目前东莞社工督导人才共达192名。此次督导助理的选拔比例为：原则上按照每10名一线社工选拔1名督导助理。“这是从今年开始实施的新的选拔比例，以前都是按照每12名一线社工选拔1名督导助理。”王志伟称，如果当年社工岗位数量大幅增加，或者现有的督导人才队伍有流动，我们都会继续启动督导人才选拔。

社工督导人才享有专项补贴

东莞社工督导人才享有专项补贴。其中，督导助理补贴标准为每人每月1500元、见习督导补贴标准为每人每月2500元、督导补贴标准为每人每月3000元。王志伟透露，在第一年，将从这笔补贴中抽出500元/人/月，用于培训经费；往后抽取的培训经费将逐年递减。

据计算，督导人才补贴（除去上述培训费用）再加上基本工资、年资、绩效等，目前一名普通社工督导的月薪可达7400元左右，年薪达近9万元。当然，每家社工机构的考核方式不尽相同，所以督导的薪酬也不一定一样。此外，有些督导还兼任了社区综合服务中心主任等职务，每月还会额外领取几百元的补贴。

感言

从见习督导到督导

机遇与挑战并存

在此次选拔出的12名社工督导中，罗素娴名列其中。3年前她成为东莞首批见习督导之一。经过3年锻炼，罗素娴从开始的焦虑到逐渐适应。此次参加选拔，罗素娴感触很深。“得到这个机会蛮开心的，但我也知道，自己应承担的责任、面临的压力也会随之增加。可以说，机遇与挑战并存。”从见习督导到督导，罗素娴的心理也在发生着变化。“以前担任见习督导时，会站在自己发展的层面去努力，现在感觉这个职位不是一个人的事情，而是自己要跟机构、团队一起努力做好。”