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杨浦区民政局授予该区社会工作者拔尖人才称号

2016-04-12 09:13   新浪新闻中心 投搞 打印 收藏

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上海延泽社会工作发展中心专业社工王秋月获得了“杨浦区拔尖人才”称号,这也是社会工作专业人才首次获得这项象征着杨浦区人才最高荣誉的肯定。

(原标题:社工首获杨浦区拔尖人才称号)

 记者近日从杨浦区民政局获悉,上海延泽社会工作发展中心专业社工王秋月获得了“杨浦区拔尖人才”称号,这也是社会工作专业人才首次获得这项象征着杨浦区人才最高荣誉的肯定。

杨浦区上月出台了16条人才新政,进一步健全人才激励和保障机制,人才支持、优惠政策普遍涵盖除海归以外的国内本土优秀人才,将文化、教育、卫生、社工等对区域经济社会发展不可或缺的各类人才一并纳入。

延泽社会工作发展中心目前承接了延吉新村街道第三睦邻中心的运作项目,除了为社区提供基础服务以外,还涉及社区动员、社区组织、社区教育等相关内容。“其实工作内容看似简单,但实际上对社工的要求很高很全面。如果社工擅长处理人际关系、擅长矛盾冲突处理,那么在企业完全可以有更好的待遇。”王秋月说。据记者了解,很多项目资金结构里人员费用都比较低,导致员工的薪酬很难提高。以延泽为例,从一般社工到管理人员,薪资到手为3000—6000元左右。

王秋月表示,社工机构的发展也要有工匠精神,不能“野蛮生长”,特别是针对需要沉下心服务的社区,要把生地变成熟地,踏踏实实开好“百年老店”,所以,优秀、专业的社工队伍是行业发展的必要基础。和大多数服务机构一样,延泽的员工几乎都是女性,唯一的男性员工不久前刚刚辞职。

业内人士表示,随着社会工作近些年逐渐得到重视和自身发展,社会工作专业的影响力正在逐步提升。但总体而言,社会服务领域还处在成长发展的初期,特别是中小型的民非组织,吸引和留住人才比较困难。尤其是社区服务这一块,除非对社会工作怀有相当大的热忱,很多年轻人并不愿意从事,一方面是职业认同度还相对偏低,另一方面,薪资水平也是掣肘因素。(记者 应沈漪)


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