引进社工专业硕士1名，中级社工师1名……近年来，贺州市以实施广西乡镇（街道）社工站建设试点工作为契机，狠抓社工人才队伍建设，着力培养基层社会工作者，不断夯实社工人才基础。截至目前，全市建成乡镇（街道）社工站25个，易地扶贫安置点社工站3个，选聘社工人才70多名。全市28个社工站点共开展各类活动80多场，服务群众1.5万人次。

贺州市社工工作主管部门专题研究解决社工人才选聘、教育培训、站点督导等问题，做到年初有计划、年中有督促、年末有检查、工作有成效。同时，贺州市社工服务工作坚持党管人才的原则，以党建统领全局，充分发挥党员先锋模范作用。目前，贺州市社会服务工作联合党支部覆盖7家市级已登记的社工组织，党的工作覆盖和组织覆盖达100%，促进党建工作和社会服务工作深度融合，推动社工组织党建工作和服务群众的能力双促进双提升。此外，贺州市建设了25个乡镇社工站，实现了社工站县域全覆盖，并向社会公开招聘75名社工驻站开展服务；在3个移民安置点设立社工站，覆盖了800人以上的移民安置点；采购本地社工组织服务，在7个小区老年人服务中心开展了关爱服务。

贺州市还积极培育社工组织和社工人才，举办了乡镇（街道）社工上岗前培训、社工师职业水平考前培训、老年人社会工作培训和社工知识网络培训等4次培训，参训人员达500多人；举办社会组织培训班1期，参训人员150多人；举办居家和社区养老服务培训班1期，参训社工19人，16人取得技能证书。据不完全统计，2020年贺州市至少有10人通过社工师考试（其中乡镇社工站人员8人），为历年通过考试人数之最。