2019年8月3-4日，由福彩公益金资助、深圳市社会工作者协会主办的“2019年深圳市社会工作初级督导成长计划”培训活动在锦峰大厦二楼多功能厅顺利开展，来自深圳社工行业的54名新晋初级督导在活动中互相交流学习。

3日上午，为增进新督导之间的交流，协助新督导尽快融入本次的团队学习，由深圳市本土初级督导李怀玲、李吉颖带领督导团队进行历奇体验及督导故事分享。下午，深圳市社会工作者协会顾问梁建雄先生为在场初级督导开展《从社工到督导的个人转变》主题讲座，提出一个好的社工未必能直接过渡成为一个好的督导，新晋督导必须在个别督导、集体督导与团建、行政督导等工作上学会使用微技巧，灵活应对督导过程中的诸多变化及问题。

活动现场

督导角色扮演与解说

梁顾问开展主题讲座

4日上午，为增进督导们对自我的认识，梁建雄顾问团队的小组导师带领团队进行照片和自画像分享，督导们通过自画像的形式分享自己的优缺点，更好地认识自我和表达自我。下午，督导们在导师的带领下进行了MBTI性格评估测试，帮助督导从“精神支配方向”、“认识世界方法”、“决策风格倾向”和“生活做事态度”四个方面来深刻了解个人的性格，启发其了解并形成自己独特的督导风格。随后，导师以“世界咖啡馆”的模式组织督导们对“自我发展”、“督导环境”、“社工成长”、“角色认同”四个议题进行了三次讨论，将想法、主题及问题相互联系，并和前一轮讨论的见识相互结合。最后，全体督导分享新的发现和各自的见解，确定相同的问题，展现出集体智慧的成长，督导团队的行动性也在不断地涌现。

督导自画像分享

“世界咖啡馆”模式下的小组讨论

集体分享发现及见解

经过两天的相处及学习，随着自我认识的加深、思维火花的碰撞，参与的督导们获得了不少有益的启发。同样的道理、同样的方法、同样的语言，却能塑造和产生出千变万化的督导风格和督导过程；从社工到督导，需要在内在与外在同时建构的过程中不断地加以反思和行动调整。督导发展之路漫漫其修远兮，督导们将不断通过自我变化及自我完善去适应世界，成为一个具有持久生命力的社工及督导。